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大众日报丨济宁能源物资公司:以精神文明建设凝聚发展动力

ebet官网app 2021/10/21 11:24

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走进济宁能源发展集团物资供应公司,一幅幅强化党的领导、推进精神文明建设的牌板格外醒目。该公司始终坚持党建引领,规范企业管理,引领职工行为,将精神文明建设融入企业经营的方方面面,受到社会广泛好评,先后获得“济宁市诚信企业”“济宁市工人先锋号”“2020山东社会责任企业”等荣誉称号。

济宁能源发展集团物资供应公司是专业化采购公司,主要承担济宁能源发展集团权属企业的采购、仓储等业务。2014年7月成立以来,公司充分发挥集中采购的规模优势和物资调剂使用的集群效应,大幅度降低了集团公司采购成本,减少了库存积压。公司主要负责同志向记者介绍说:“我们的成功经验之一,就是坚持诚信经营理念,用服务提升价值,不断推进精神文明建设。”公司成立7年多来,挖潜力、降成本、保供给,苦干实干,以为集团内部企业提供优质服务为宗旨,以开拓外部市场保持合理利润为发展重点,取得优异成绩:构建了物资管控平台,实现“六统一”管理模式,采购效率成倍提高;以公平公正之心,大力开展供应商竞争性淘汰工作,减少中间商,优化了供应商结构;充分发挥物资集中采购的规模优势、物资调剂使用的集群效应,年均节约采购成本3000余万元,大幅度降低了集团公司整体库存。

为了将精神文明建设深入进行下去,该公司格外重视员工诚信操守的培育。每名员工都是三管人员,因为管理权限多,承担的责任也多,这就需要培育员工的诚信价值观,采购环节的每一步,一靠制度约束,同时也需要员工的自我诚信操守。公司要求每名员工过好权力关、金钱关、人情关,做到慎初、慎独、慎微。要求员工做干净、清澈的人;做品行端正、有气节的人。用每名员工的干干净净,换个个家庭的月朗风清。

该公司充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,把党风廉政建设放在突出位置。坚持集体决策、企务公开,做到体系健全、责任明确、制度完备、执行严格。党员骨干在工作实践中不断探索科学合理的系统管理流程,所有经营活动都做到阳光、公开、透明,“像鱼缸里的鱼一样,接受公众的检阅、监督”;所有用权环节放在阳光下“暴晒”,经得起质疑,经得起倒查。

为将精神文明建设融入经营管理工作,公司采取五项措施,进一步提升企业精细化管理水平。一是深入开展“勤简精诚廉”特色党建品牌创建,通过对干部职工勤、简、精、诚、廉核心品格的培育,抓班子、带队伍、聚人心、促发展,助推“六统一”大物资改革等重点工作攻坚;二是深入开展“标准化提升”活动,通过学标准、对标准、落实标准,提升基础管理;三是建立到各部室、各分部、各使用单位检查或调研的长效机制,通过深入调研,深控各环节,主动找“问题”“挖问题”,抓好问题整改,提升工作质量;四是抓好各部门核心业务管理,确定指标,抓好关键指标控制;五是持续深入开展“作风大整顿”活动,促进干部职工境界提升、精神提振、作风优化,增强广大干部职工干大事的志气、干硬事的骨气、干成事的底气。通过采取以上五种措施,提升公司精细化、精益化管理水平。

■大众日报 记 者 左丰岐  通讯员 贾淑鸿

(2021年10月21日)